Coaching & Supervision

Coaching für berufliche und private Anliegen

Das Angebot richtet sich an Personen in Übergangs- und Umbruchsituationen die neue Ziele umsetzen, erfolgreicher sein oder sich persönlich weiterentwickeln wollen. Nicht immer liegt eine drängende Problemlage vor, aber es besteht das Bedürfnis, effektiver zu handeln, Stillstand zu überwinden und neue Wege zu gehen. Im Rahmen des Beratungsprozesses können Sie Ihre Anliegen zielgerichtet bearbeiten, Ihre eigenen Kompetenzen erweitern und dadurch neue Handlungsperspektiven entwickeln, sei es im beruflichen oder im oder im privaten Leben.
Berufliches Coaching ist eine Beratungsform für Führungskräfte, selbständig erwerbende und Menschen mit Steuerungsfunktionen in ihrer Arbeit. Es werden Themen wie Umgang mit Macht, Konkurrenz und Erfolg, sowie Einsamkeit, Mangel an Anerkennung etc. bearbeitet. Coaching unterstützt die eigenen Erfahrungen und Entscheidungen zu reflektieren und die Effizienz zu steigern. Es fördert persönliche wie berufliche Entwicklungen erfolgreich zu gestalten, um auf humane Weise zu Bestleistungen zu gelangen.

Typische Anlässe

Berufliche Neuorientierung - freiwillig oder infolge von Stellenverlust
Bewerbung für einen neuen Job
Berufliche Ziele erreichen
Umgang mit „schwierigen” Mitarbeitern oder Vorgesetzten
Ausgewogenheit zwischen Arbeit und Privatleben
Burnout Prävention
Überwindung von Lern- Arbeits- und Motivationsschwierigkeiten
Förderung von Stärken und Ressourcen
Nein und/oder Ja sagen erlernen
Schwierigkeiten in der Gesprächsführung etc.

Coaching für private Anliegen eignet sich, falls ein Problem- oder Leidensdruck vorhanden ist, der keineswegs als krankheitswertig, aber durchaus als beratungsbedürftig erscheint.

Typische Anlässe

Schwierigkeiten mit:

der Handhabung und Organisation des Alltagsgeschehen
der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
dem Umgang mit Konflikten
dem Partner oder der Partnerin siehe Paar-Coaching
dem Umgang mit Geld
Freunden & Bekannten
den Kindern und /oder deren Lehrer
konsequentem Verhalten
Abgrenzung

Supervision

Einzelsupervision dient der professionellen Reflektion beruflichen Handelns, um neue Impulse und Ideen zu erhalten sowie die eigenen Fähigkeiten zu stärken und zu verbessern. In der Einzelsupervision werden die eigenen Grenzen erkannt, der Umgang mit den persönlichen Ressourcen optimiert und geeignete Lösungsstrategien erarbeitet.

Fachsupervision dient Personen, die in Ausbildung sind für einen Beruf, in welchem der Mensch im Mittelpunkt steht. Das Wissen und die berufliche Ausübung wird reflektiert, überprüft und vertieft, damit die Professionalität optimiert werden kann. Es wird ebenfalls die persönliche Weiterentwicklung gefördert, damit die Supervisanden immer besser mit den beruflichen Anforderungen umgehen können und in schwierigen Situationen das nötige Standvermögen haben.